Предпосылки и особенности проявления дифференциации в правовом регулировании труда работников обособленных структурных подразделений организаций

Парамонова Светлана В.

doi:10.12737/jrp.2023.072

Главная>№ 6>Предпосылки и особенности проявления дифференциации в правовом регулировании труда работников обособленных структурных подразделений организаций

Предпосылки и особенности проявления дифференциации в правовом регулировании труда работников обособленных структурных подразделений организаций

Оглавление

Аннотация Оценить Содержание публикации

Библиография Комментарии

Аннотация

Код статьи

S1605-65900000622-5-1

DOI

10.12737/jrp.2023.072

Тип публикации

Статья

Статус публикации

Опубликовано

Авторы

Парамонова Светлана Владимировна Связаться с автором

ORCID: 0000-0003-0235-8762

Должность: начальник управления кадров, старший преподаватель кафедры трудового права
Аффилиация: Уральский государственный юридический университет имени В. Ф. Яковлева
Адрес: Екатеринбург, Россия

Выпуск

Том 27 № 6

Страницы

130-145

Аннотация

Работодатели со сложной организационной структурой являются специфическими участниками отношений в сфере труда. Работа в особом подразделении работодателя со сложной структурой зависит от таких факторов, как организационный разрыв с организацией и автономия функционирования подразделения, нахождение его в другой местности. Данные обстоятельства предопределяют особенности правового регулирования труда работников обособленных структурных подразделений организаций.

Цель рассмотрения выбранного направления особого правового регулирования отношений в сфере труда — установление предпосылок и специфики проявления дифференциации в зависимости от особенностей противоположной стороны трудовых отношений.

С помощью общенаучных методов познания и юридического исследования (метода толкования юридических норм, формально-юридического, сравнительно-правового методов) определены общие основания дифференциации, дана характеристика работодателя со сложной организационной структурой, представлены национальные специальные нормы в сравнении с кодифицированной практикой стран ЕАЭС.

Вывод: особенности организационной структуры работодателя являются общим субъектно- ориентированным основанием дифференциации правового регулирования отношений с работниками особых подразделений организаций. Следует подвергать разной правовой оценке отношения с работниками удаленных (территориально обособленных) структурных подразделений, чья связь с организацией специфична в силу территориального разрыва (первичная и единственная предпосылка дифференциации), и работниками особых подразделений, чья связь с организацией имеет особенности ввиду организационного разрыва (первичная, но не единственная предпосылка дифференциации). В России объективно назрела потребность выделения главы раздела XII ТК РФ с внешним и внутренним контурами правового регулирования труда работников особых подразделений организаций.

Ключевые слова

основания дифференциации в сфере труда, работодатели со сложной организационной структурой, труд отдельных категорий работников, обособленные структурные подразделения

Классификатор

Дата публикации

21.06.2023

Всего подписок

Всего просмотров

128

Оценка читателей

0.0 (0 голосов)

Цитировать Скачать pdf

ГОСТ	Парамонова С. В. Предпосылки и особенности проявления дифференциации в правовом регулировании труда работников обособленных структурных подразделений организаций // Журнал российского права. – 2023. – T. 27. – № 6 C. 130-145 . DOI: 10.12737/jrp.2023.072
MLA	Paramonova, Svetlana "Prerequisites and Features of Differentiation in the Legal Regulation of Employee’s Work at Separate Structural Divisions of Organizations." Journal of Russian Law. 27.6 (2023).:130-145. DOI: 10.12737/jrp.2023.072
APA	Paramonova S. (2023). Prerequisites and Features of Differentiation in the Legal Regulation of Employee’s Work at Separate Structural Divisions of Organizations. Journal of Russian Law. vol. 27, no. 6, pp.130-145 DOI: 10.12737/jrp.2023.072


1

Библиография

Дополнительные библиографические источники и материалы

1.	Бочарникова М. А., Коршунова Т. Ю. Дифференциация правового регулирования трудовых отношений: теоретические аспекты // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2.
2.	Винницкий Д. В. Корпоративные объединения со сложной структурой: понятие и особенности налогообложения // Финансовое право. 2004. № 2.
3.	Головина С. Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. М., 2003.
4.	Гребенщиков А. В. Дифференциация — способ сочетания интересов в сфере труда // Петербургский юрист. 2016. № 3.
5.	Гусов К. Н., Циндяйкина Е. П., Цыпкина И. С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: науч.-практ. пособие. М., 2018.
6.	Драчук М. А. Структурное и обособленное подразделения как объекты управленческого воздействия работодателя // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 4.
7.	Жамбиева Е. М. Структурные подразделения государственных предприятий и учреждений как субъекты административного права: дис. ... канд. юрид. наук. Свердловск, 1984.
8.	Лушников А. М. Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда // Юридическое образование и наука. 2009. № 3.
9.	Нуртдинова А. Ф, Чиканова Л. А. Дифференциация регулирования трудовых отношений как закономерность развития трудового права // Журнал российского права. 2015. № 6.
10.	Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учеб. пособие / под ред. Ю. П. Орловского. М., 2014.
11.	Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: науч.-практ. пособие / отв. ред. Т. Ю. Коршунова. М., 2015.
12.	Права работодателей в трудовых отношениях / под ред. А. Ф. Нуртдиновой, Л. А. Чикановой. М., 2010.
13.	Скачкова Г. С. Дифференциация в трудовом праве и Трудовой кодекс РФ // Цивилист. 2012. № 2.
14.	Снигирева И. О. О единстве и дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений. Теория вопроса // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 2.
15.	Снигирева И. О. Понятие особенностей и дифференциации. Единство в особенном при регулировании трудовых отношений // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения: матер. Пятой междунар. науч.-практ. конф. М., 2009.
16.	Тимошенко Р. И. Дифференциация правового регулирования трудовых отношений в зависимости от особенностей работодателя: некоторые аспекты // Трудовое право в России и за рубежом. 2021. № 3.
17.	Трудовое право: национальное и международное измерение: монография / под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. М., 2022.
18.	Хныкин Г. В. Об особенностях регулирования труда «других категорий работников» по ТК РФ // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 1.
19.	Штивельберг Ф. Б. Основания и пределы дифференциации трудового права России: дис. ... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2004.